• Responsabilidad: Ejercer una gestión responsable orientada al cumplimiento de metas y objetivos institucionales.
• Integración: Lograr la máxima cooperación entre todos los trabajadores de Bolivariana de Puertos (BOLIPUERTOS), S.A.
• Participación: Considerar mecanismos y procedimientos institucionales suficientes y necesarios para propiciar y promover la participación social en la gestión de Bolivariana de Puertos (BOLIPUERTOS), S.A., desde su planificación hasta la evaluación de sus resultados, conforme a los indicadores cuantitativos y cualitativos diseñados y propuestos para el logro de los objetivos y metas.
• Rendición de cuentas y responsabilidad en el ejercicio: en cuanto a la presentación oportuna de los resultados de gestión y el cumplimiento de sus funciones, conforme a los indicadores cuantitativos y cualitativos diseñados y propuestos para el logro de los resultados.
• Transparencia y Buena Fe: en el suministro, recepción y manejo de la información oportuna, veraz accesible por igual, sobre su gestión, actuaciones administrativas y manejo de los recursos asignados mediante medios de comunicación, informáticos, impresos, físicos, entre otros. De amplia cobertura, conforme a los indicadores cuantitativos y cualitativos diseñados y propuestos para tal fin.
• Celeridad: en cuanto a la atención, respuesta oportuna y cumplimiento de los lapsos administrativos establecidos. Optimización de los tiempos de respuesta de Bolivariana de Puertos (BOLIPUERTOS), S.A.
• Igualdad: Reconocimiento del desarrollo de actividades de los trabajadores y trabajadoras de Bolivariana de Puertos (BOLIPUERTOS), S.A., en igualdad de condiciones.
• Compromiso: Actitud asumida frente a los diversos retos que representa el cumplimiento de objetivos y metas de Bolivariana de Puertos (BOLIPUERTOS), S.A.
• Convivencia: Acto de participación ciudadana que debe prevalecer entre los trabajadores y trabajadoras de Bolivariana de Puertos (BOLIPUERTOS), S.A., para el logro de los objetivos propuestos.
• Respeto: Comedimiento y atención a los deberes y derechos de todos los trabajadores y trabajadoras de Bolivariana de Puertos (BOLIPUERTOS), S.A.
• Ética: Actitud decorosa asumida frente al desarrollo de actividades y toma de decisiones.
• Eficiencia: en cuanto a la utilización racional de los recursos disponibles conforme a indicadores cuantitativos diseñados y propuestos para el logro de objetivos y metas.
• Eficacia: en cuanto al cumplimiento de los objetivos, metas, actividades y tareas pautadas conforme a los indicadores cuantitativos diseñados.
• Calidad: desarrollo de las actividades de manera óptima para el logro de objetivos y metas propuestos.
• Confianza: Nivel de aceptación en cuanto al desarrollo de actividades, formulación de objetivos en consonancia con las metas institucionales.
• Equidad: Actitud asumida para la toma de decisiones en distribución de actividades y el reconocimiento de beneficios, con imparcialidad y equilibrio entre los trabajadores y trabajadoras de Bolivariana de Puertos (BOLIPUERTOS), S.A.
• Innovación: Desarrollo de ideas y alternativas basadas en nuevos retos para el fortalecimiento de los objetivos y metas de Bolivariana de Puertos.
• Trabajo en Equipo: Desarrollo de actividades donde trabajadores y trabajadoras interdependientes, con habilidades complementarias y comprometidas con un propósito común, deciden cooperar entre sí, para alcanzar resultados excepcionales.